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本報訊 進入“百日安全”活動后,雙龍煤業不斷加強職工“三功兩素”能力培養,堅持以人為本,精細化管理,以科學發展觀和安全發展觀為指導,將企業文化建設重心下移到崗位,通過打造知識文化素質高、專業能力強和技能功夫過硬的“三功兩素”隊伍,促使職工從“管理式安全”向“自助式安全”的蛻變,實現企業長治久安。
據了解,為了加強職工“三功兩素”職業技能培養,首先,該礦從加強職工知識功底入手,領導干部帶頭抓、帶頭做,每天深入區隊或部門進行不定時、不定點進行抽考打分,最后分數將進入到本部門的精細化工作考核成績。其次,該礦將專業功力訓練與崗位作業標準化相結合,對各崗位的作業流程中的每個步驟、每項要求等進行全面分解,組織職工按照先易后難、先慢后快、分步訓練,使職工崗位作業流程標準化執行達到了全員覆蓋。同時,該礦通過積極實施技能“傳幫帶”活動,充分發揮首席員工、技術明星、創新能手、熟練技工的示范作用,推動全員技能不斷提升新境界。第三,該礦還在區隊成立“眼力、聽力、嗅覺、手功”練功訓練室,為廣大干部職工“三功兩素”提升提供鍛煉平臺。(劉美迎 趙文靜)
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